16 марта 2023 года в одной из групп 1 курса были подведены итоги психологического проекта «Компромисс»» в рамках  разрешения конфликтных ситуаций.

На протяжении трех недель учащиеся пытались разрешить конфликт интересов, который в свою очередь, возник на фоне отсутствия единой концепции о том, какими личностными качествами должен обладать лидер группы. Педагогом-психологом было предложено, трем кандидатам от группы, зарекомендовать себя, как претендента на место старосты. Каждый участник на протяжении 1 недели, должен был показать свои лидерские качества и организаторские способности.

По истечению срока, учащиеся группы оценивали с помощью Google-формы следующие параметры: организаторские и коммуникативные способности; лидерские качества; инициативность и предусмотрительность; надежность; осведомленность и внимательность; общее впечатление от руководства девочек.

Проанализировав результаты опроса, были выдвинуты 2 кандидата, которые лучше справились с поставленной задачей. Однако не все учащиеся были полностью удовлетворены результатом. На данный момент главная задача старосты группы и ее заместителя придти к компромиссу. А это в первую очередь, значит, придти к единому соглашение между сторонами, имеющими разногласия, заключенное на базе взаимных уступок друг другу, причем, часто такое решение приносит пользу всем сторонам конфликта. В основе компромисса лежит стремление уладить накопившиеся разногласия путем отказа каждой из сторон, хотя бы на время, от собственных амбиций в пользу противоположной стороны.